株式会社 onelife
ｏｎｅｌｉｆｅ
同志募集中
一度しかない人生を後悔しない為やりがいと誇りを持って
仕事しませんか？
当社は設立10周年を迎え
これから福祉事業だけでなく
飲食業・配送業など福祉と連携をはかれる
様々な事業に挑戦したいと思っています。
やりがいを持って働けます！！
毛利 拓也
幹部・Tommy管理者
当社は自分の仕事に責任と誇りを持って一生懸命仕事した人間は
必ず給与や賞与で評価します！
やってもやらなくても同じ事は
絶対にありません！！
富本 雄樹
代表取締役・Family管理者
当社で福祉経験を積み
様々な資格を取得できます。
キャリアアップを目指そう！！
今野 正樹
幹部・Tommyサー堤
ｏｎｅｌｉｆｅの考え方
我々は仕事もプレイべートも変わることなく、常に自然体で堂々と生きられる人間であるべきだと思っています。我々の福祉の仕事は他人の命を預かり、ヘルパーや先生という立場で人に寄り添いサポートし将来、自立するための療育をしなければいけない仕事です。
だからこそ、他の仕事よりも更に意識して生きなければならないと思っています。
仕事とは人生の一部です。後悔しない人生を歩みたいなら、仕事も真面目に真摯に向き合ってこそ
自分自身の成長や自信に繋がり、充実した人生に繋がると思います。
ｏｎｅｌｉｆｅの特典 其の一
【毎月の売り上げに応じた手当】
・毎月の基本給にプラスして増額
（児発・放デイ）
・毎月〇〇〇円以上で＋〇〇円
売上額の基準も明確です。
毎月頑張って売り上げが上がれば
毎月5000円～最大20000円
をプラスで支給します。
【個人売り上げ手当】
・毎月の個人の売り上げにより
個人売上手当を支給
（居宅介護等）
・個人が居宅介護等でサービスを提供した売上額の5％を支給
個人が頑張った分は評価します。
【年末手当・皆勤手当】
・賞与とは別に毎年12月に
いつもの給与にプラスして支給
・皆勤手当 1万円＋勤続年数
（５年以降一律）
・年末手当 全体売上により支給
長く勤めれば皆勤手当が
年末に最大5万円支給
【誕生日・クリスマス手当】
・誕生月やクリスマスには
5000円～10000円支給
頑張った自分にご褒美や
大切な人へのプレゼントに
ｏｎｅｌｉｆｅの特典 其の弐
【社有車リース制度】
我々の仕事をする上で欠かせないのが車の利用です。そこで現在、車をお持ちの方も車がない方も安心して仕事に従事できるようにこの制度を設けました。
月額5000円で業務とプライベート兼用で使用できるので、直行直帰が可能になります。
そして普段のメンテナンス・雑費用だけ個人負担で、毎年の自動車保険料・車両購入費用
・車検代・タイヤ購入費用は全て会社が負担するので
個人で保有するより年間10万円以上の出費を抑えて車が持てるようになります。
※すでに車をお持ちの方は会社が現在の相場を踏まえて買取します。
勤務形態A
スキルアップコース
障がい福祉サービスの外出支援・居宅介護
放課後デイサービス全てのサービスの提供をできる
スペシャリストを目指します。
勤務時間
月の実働180～200ｈ
【必須資格】
AM8：00～8：30
AM10：00～18：00
PM18：00～18：30
通学支援又は居宅介護
放課後デイサービス
居宅介護又は行動援護
普通免許（AT限定可）
初任者研修・行動援護従業者
※資格がない場合は会社負担で取得可能
給与
基本給14万～18万円
+残業手当 ※３６協定（特別条項）
（実働１６０時間を超えた場合は別途支給）
+能力手当（1資格2000円×保有数）
+勤続手当（2000円×勤続年数・５年以降一律）
+役職手当（サー堤以上8000円～10000円）
+個人売上手当（月20万円の場合+10000円）
+処遇改善手当（5000円～15000円）
+夜勤手当（一泊5000円）
+交通費（20000円固定支給）
総支給20万円～27万円以上
給与例
（資格なし） 総支給18万円～
※当社の資格取得支援で初任者研修取得後・居宅介護サービス業務従事した場合
（初任者研修） 総支給20万円～
※初任者研修取得後移動支援又は居宅介護サービスに従事している者
（初任者研修） 総支給23万円～
（行動援護）
（児童指導員）
※移動支援又は居宅介護及び行動援護サービス・放課後等デイサービスに従事している者
（管理者兼ヘルパー） 総支給27万円～
※移動支援又は居宅介護及び行動援護サービス・放課後等デイサービスに従事している者
賞与
基本年１回・7月（業績により支給）
※売り上げ基準を達成した場合に支給
賞与基本給（基本給の1ヶ月分）+
【その他従業者兼ヘルパー】
+個人年間売上平均額×5％
+デイ年間売上平均額×0.5％
+ｏｎｅｌｉｆｅ手当＋処遇改善等手当
総支給20万円～
【児童指導員兼行動援護従業者】
+個人年間売上平均額×10％
+デイ年間売上平均額×1％
+ｏｎｅｌｉｆｅ手当+処遇改善等手当
総支給23万円～
【管理者兼児発管・ヘルパー】
+訪問全体年間平均売上×3％
+デイ年間売上平均額×3％
+ｏｎｅｌｉｆｅ手当+処遇改善等手当
総支給35万円～
休日
有給
待遇・福利厚生
退職金制度
基本 土日（年末年始３１日～３日）
法廷通り付与
※残りは利用者様の稼働状況により土曜・祝日・GW・お盆等交代で有給取得可能
社保完備
住民税（特別徴収）
雇用保険
労働保険
有 （勤続3年目以降中退共に毎月5000円～10000円を会社全額負担で加入）
※１０年勤務した場合、退職金４０万円以上
社有車リース制度
月額５０００円
※業務とプライベート兼用で使用できます。
資格取得支援制度
勤続２年以上を条件に業務に必要な資格の費用を会社が全額負担。
・初任者研修（８万円）・行動援護（５万円）
・実務者研修（９万円）・介護福祉士など
運転免許費用貸付制度
勤続２年以上を条件に運転免許取得の費用を会社が全額立て替えます。
毎月の給与から１万円～２万円を天引き。
勤務形態B
放課後等デイサービス専属
理学療法士や保育士資格をお持ちの方で資格を活かしたい方や小さいお子さんがいて長時間勤務が難しい方など働き方が選べます。
勤務時間
【必須資格】
給与
（児童指導員）
休日 AM9：00～18：00
平日 10：00～12：00
（掃除等・会議等）
13：00～17：00
（放デイ）
放課後デイサービス
普通免許（AT限定可）
児童指導員以上
基本給14万円～16万円
（20日～23日稼働）
総支給18.1万円～21.1万円
（実務経験5年児童指導員）
（保育士等）
（理学療法士等）
（管理者兼児発管）
（20日～23日稼働）
総支給19.5万円～22.5万円
（23日～25日稼働）
総支給25万円～28万円
上記の給与に+で支払われる項目
+基本給②（月の売上220万以上で10000円）
+勤続手当2000円×勤続年数（５年以降一律）
+能力手当（1つにつき2000円）
賞与
（児童指導員）
（保育士等）
（管理者兼児発管）
年末手当
誕生日・クリスマス手当
休日
基本年１回・7月（業績により支給）
※売り上げ基準を達成した場合に支給
総支給14万円～28万
総支給15万円～30万円
総支給20万円～40万円
5万円～20万円
5000円～1万円
土日祝
GW2日 お盆2日
年末年始29日～３日
有給
法廷通り付与
待遇・福利厚生
社保完備
住民税（特別徴収）
雇用保険
労働保険
退職金制度
社有車リース制度
無し
月額５０００円
※業務とプライベート兼用で使用できます。
資格取得支援制度
勤続２年以上を条件に業務に必要な資格の費用を会社が全額負担。
・相談支援従業者・児発管等
運転免許費用貸付制度
勤続２年以上を条件に運転免許取得の費用を会社が全額立て替えます。
毎月の給与から１万円～２万円を天引き。
【役員・幹部候補】
やりがいを持って仕事をしたい方・やるからには上を目指したい方。
様々な事業に挑戦したい方や将来の夢の為お金を稼ぎたい方など
理由はそれぞれ違えど、onelifeの思いに共感し我々と一生一緒に仕事がしたいと思い、
信じて付いてきた人間を絶対に後悔させません。
一度しかない人生の中で仕事とは生きる為に絶対必要なものであり、
何より自分自身の成長に繋がるものです。自分の得意な事や好きな事の仕事に就いたとしても
嫌な事や辛い事、理不尽な事、人間関係のトラブルは必ずあります。
大切な事はどんな仕事でも好きになれる・楽しめるような人間になる努力をする事です。
嫌な事や苦手な事から逃げるのではなく、真正面から向き合い乗り越えてこそ
自分にとって後悔しない経験となり、揺るぎない自信に繋がると思います。
求める人材の要件
・我が社で一生頑張る覚悟がある方
・どうせやるなら上を目指したい方
・やるからにはちゃんと評価されたい方
・頑張った分は給与で評価されたい方
onelifeの成り上がりルート
入社１年目
入社2年目
入社3年目～5年目
5年目以降
・初任者研修を取得し居宅介護サービス及び放課後デイサービスで勤務し経験を積みながら
従事しているサービスのルールや仕組みを理解し、サービスごとの書類の整備。
・お客様との信頼関係の構築
・行動援護資格を取得し上級サービスの経験を積む。
各サービスの計画書の理解と作成ができる状態になる。
・児童指導員の要件を満たし、居宅介護・方デイの経験を積む。
・各サービスの運営・管理ができるように更に理解を深める。
・児発管・相談支援従業者資格を取得し、管理者及び児発管として配置できる人材になる。
・新事業もしくは既存の事業の運営管理を行う。
給与・賞与・年末手当
入社１年目
総支給１８万円～２０万円
賞与 １８万円～２０万円
年末手当１万円～
入社２年目
総支給２０万円～２３万円
賞与 ２０万円～２３万円
年末手当２万円～
入社３～５年目
総支給２３万円～３０万円
賞与 ２３万円～３０万円
年末手当３万円～
入社５年目以降
総支給３５万円～５０万円
賞与 ４０万円～
年末手当５万円～
給与・賞与実績
勤続10年 30代 男 管理者兼児童指導員（幹部）
保有資格（初任者研修・行動援護従業者・児童指導員）
総支給 40万円 賞与40～50万円＋年末手当
勤続10年 30代 男 サー堤兼児童指導員（幹部）
保有資格（初任者研修・行動援護従業者・児童指導員
実務者研修・介護福祉士）
総支給 35万 賞与30～40万円＋年末手当
勤続5年 30代 女 役職 児発管候補
保有資格（初任者研修・行動援護従業者・児童指導員）
総支給 25万円 賞与25万円＋年末手当
勤続3年 30代 男 役職 社員
保有資格（初任者研修・行動援護従業者・児童指導員）
総支給 23万円 賞与18万円＋年末手当