株式会社 onelife
ｏｎｅｌｉｆｅ
【同志募集中】
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一度しかない人生を後悔しない為やりがいと誇りを持って
仕事しませんか？
応募はこちら
当社は設立10周年を迎え
これから福祉事業だけでなく
飲食業・配送業など福祉と連携をはかれる
様々な事業に挑戦したいと思っています。
やりがいを持って働けます！！
毛利 拓也
幹部・Tommy管理者
当社は自分の仕事に責任と誇りを持って一生懸命仕事した人間は
必ず給与や賞与で評価します！
やってもやらなくても同じ事は
絶対にありません！！
富本 雄樹
代表取締役・Family管理者
当社で福祉経験を積み
様々な資格を取得できます。
キャリアアップを目指そう！！
今野 正樹
幹部・Tommyサー堤
ｏｎｅｌｉｆｅの考え方
我々は仕事もプレイべートも変わることなく、常に自然体で堂々と生きられる人間であるべきだと思っています。我々の福祉の仕事は他人の命を預かり、ヘルパーや先生という立場で人に寄り添いサポートし将来、自立するための療育をしなければいけない仕事です。
だからこそ、他の仕事よりも更に意識して生きなければならないと思っています。
仕事とは人生の一部です。後悔しない人生を歩みたいなら、仕事も真面目に真摯に向き合ってこそ
自分自身の成長や自信に繋がり、経済的に豊かな充実した人生に繋がると思います。
ｏｎｅｌｉｆｅの特典 其の一
【毎月の売り上げに応じた手当】
・毎月の基本給にプラスして増額
（児発・放デイ）
・毎月〇〇〇円以上で＋〇〇円
売上額の基準も明確です。
毎月頑張って売り上げが上がれば
毎月5000円～最大20000円
をプラスで支給します。
【個人売り上げ手当】
・毎月の個人の売り上げにより
個人売上手当を支給
（居宅介護等）
・個人が居宅介護等でサービスを提供した売上額の5％を支給
個人が頑張った分は評価します。
【年末手当・皆勤手当】
・賞与とは別に毎年12月に
いつもの給与にプラスして支給
・皆勤手当 1万円＋勤続年数
（５年以降一律）
・年末手当 全体売上により支給
長く勤めれば皆勤手当が
年末に最大5万円支給
【誕生日・クリスマス手当】
・誕生月やクリスマスには
5000円～10000円支給
頑張った自分にご褒美や
大切な人へのプレゼントに
ｏｎｅｌｉｆｅの特典 其の弐
【社有車リース制度】
我々の仕事をする上で欠かせないのが車の利用です。そこで現在、車をお持ちの方も車がない方も安心して仕事に従事できるようにこの制度を設けました。
月額5000円で業務とプライベート兼用で使用できるので、直行直帰が可能になります。
そして普段のメンテナンス・雑費用だけ個人負担で、毎年の自動車保険料・車両購入費用
・車検代・タイヤ購入費用は全て会社が負担するので
個人で保有するより年間10万円以上の出費を抑えて車が持てるようになります。
※すでに車をお持ちの方は会社が現在の相場を踏まえて買取します。
勤務形態A
【スキルアップコース】
障がい福祉サービスを提供していく上で必要な資格を取得し
幅広いサービスを提供しながら現場での経験を積むことで
障がい福祉の総合的な理解と知識・経験を得ることができます。
将来、責任者などを目指している方におススメ！
【取得可能な資格】
※全額会社負担で取得できます
●初任者研修
●行動援護従業者
●実務者研修
●サビ管
●介護福祉士等
【必須資格】
●普通免許
●マイカ-持ち込み又は社用車リース
【給与】
●初任者研修のみ 総支給21万円～+手当等
●行動援護従業者 総支給23万円～+手当等
●サー堤 総支給25万円～+手当等
●管理者 総支給30万円～+手当等
【勤務時間・勤務内容】
月180～205時間稼働 25日勤務
●平日
8：00～8：30 （居宅介護等）
10：00～17：00 （放デイ）
18：00～18：30 （居宅介護等）
●土曜・祝日
9：00～15：00 （行動援護）
【休日・有給】
● 基本 日曜固定（年末年始29日～3日）
※その他の休日は利用者の稼働状況により交代で連休取得及び有給取得可能
● 有給（法廷通り付与）
【福利厚生・待遇】
●社会保険・年金・雇用保険
●住民税（特別徴収）
●36協定（特別条項）
●退職金（勤続3年目以降）
●社有車リース（プライベート兼用）
●ポロシャツ貸出
【賞与】
●年一回 （業績により支給）
●総支給 20万円～80万円
【年末手当・皆勤手当】
●毎年12月（業績により支給）
●総支給 5万円～20万円
●皆勤手当（1万円×勤続年数）
勤務形態B
【デイサービス専属】
子供達と関わる事が好きな方で、子供達一人一人に合わせた
療育内容やツール等を作成することが得意な方。
イベントの企画や飾り付けなどが得意で子供達を楽しませることが
好きな方などおススメ！！
【必須資格】
●普通免許
●マイカ-持ち込み又は社用車リース
※勤務形態②なら免許無くても可
【勤務形態①・勤務時間】
※月184～200時間稼働 23日～25日勤務
●平日
9：00～18：00 （放デイ）
●土曜（月1～2回）
9：00～17：00 （放デイ）
【給与】
●児童指導員 総支給20万円～
●保育士等 総支給23万円～
●管理者兼児発管 総支給26万円～
【勤務形態②・勤務時間】
※月161時間稼働 23日勤務・送迎業務無し
●平日 9：00～17：00 （放デイ）
●土曜日9：00～17：00（月1～2回）
【給与】
●児童指導員 総支給17万円～
●保育士等 総支給20万円～
【休日・有給】
● 基本 日・祝固定
※GW・お盆・年末年始
● 有給（法廷通り付与）
【福利厚生・待遇】
●社会保険・年金・雇用保険
●住民税（特別徴収）
●ポロシャツ貸出
【賞与】
●年一回 （業績により支給）
●総支給 10万円～50万円
【年末手当】
●毎年12月（業績により支給）
●総支給 2万円～10万円
●皆勤手当（5000円×勤続年数）
【役員・幹部候補】
※無資格でも人生懸けるやる気があれば応募可
私達が会社を設立したきっかけの一つは、一生懸命仕事して会社の利益に貢献すれば
その対価として満足のいく給料をもらうことが当たり前だと思っていました。
しかし現実は一生懸命仕事をし、会社に貢献する仕事をしても、
従業員に還元されないことばかりでした。
私達は他の人にはないずば抜けた才能があるわけでも、
他の人にはできない特殊なスキルがあるわけでも
優秀な学歴があるわけでもありませんでした。
あったのは一度しかない人生、後悔したくないという思いだけでした。
その思いだけを胸に、誠心誠意働いてくれる社員を大切にできる会社がないなら
自分たちで作ろうと会社を設立しました。
一度しかない人生の中で仕事とはただ生活する為にお金を稼ぐ手段ではなく
自分自身の生き様を残せる場所であり、その生き様が自分自身を成長させ
後悔しない充実した人生に繋がり経済的にも豊かになると考えます。
自分の得意な事や好きな事の仕事に就いたとしても
嫌な事や辛い事、理不尽な事、人間関係のトラブルは必ずあります。
大切な事はどんな仕事でも好きになれる・楽しめるような人間になる努力をする事です。
嫌な事や苦手な事から逃げるのではなく、真正面から向き合い乗り越えてこそ
自分にとって後悔しない経験となり、揺るぎない自信に繋がると思います。
onelifeの思いに共感し我々と一生一緒に仕事がしたいと思い、
信じて付いてきた人間を私達は絶対に後悔させません。
【求める人材】
●どんな仕事もやり抜く覚悟がある方
●我が社で一生働く覚悟がある方
onelifeの成り上がりルート
入社１年目
入社2年目
入社3年目～5年目
5年目以降
・初任者研修を取得し居宅介護サービス及び放課後デイサービスで勤務し経験を積みながら
従事しているサービスのルールや仕組みを理解し、サービスごとの書類の作成をおこなう。
・お客様との信頼関係の構築
・行動援護資格を取得し上級サービスの経験を積む。
各サービスの計画書の理解と作成ができる状態になる。
・児童指導員の要件を満たし、居宅介護・方デイの経験を積む。
・各サービスの運営・管理ができるように更に理解を深める。
・児発管・相談支援従業者資格を取得し、管理者及び児発管として配置できる人材になる。
・新事業もしくは既存の事業の運営管理を行う。
給与・賞与・年末手当
【入社１年目】
総支給２０万円～
賞与 １０万円～
【入社２年目】
総支給２３万円～
賞与 １５万円～
【入社３～５年目】
総支給２５万円～
賞与 ２０万円～
【入社５年目以降】
総支給３５万円～
賞与 ３０万円～
【令和６年度 給与・賞与実績】
勤続11年 30代 男 管理者兼児童指導員（幹部）
保有資格（初任者研修・行動援護従業者・児童指導員）
総支給 42万円 賞与60万円＋年末手当
勤続11年 30代 男 サー堤兼児童指導員（幹部）
保有資格（初任者研修・行動援護従業者・児童指導員
実務者研修・介護福祉士）
総支給 35万 賞与50万円＋年末手当
勤続6年 30代 女 役職 児発管候補
保有資格（初任者研修・行動援護従業者・児童指導員）
総支給 27万円 賞与25万円＋年末手当
勤続4年 40代 男 役職 社員
保有資格（初任者研修・行動援護従業者・児童指導員）
総支給 26万円 賞与25万円＋年末手当
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